Quiénes somos

Restrepo y Uribe S.A.S se encargara de ejecutar el contrato ANI VEJ-540 de 2022 para la Interventoría Técnica, Económica, Financiera, Contable, Jurídica, Social, Predial, Ambiental, Administrativa, de Seguros, Riesgos, Operativa, Mantenimiento, Administrativa de Aforos y Recaudo y Gestión de Calidad al Contrato de Concesión bajo el esquema APP 002 de 2022 correspondiente a la Concesión Vial Puerto Salgar – Barrancabermeja,  a cargo de la Concesión Autopista del Magdalena Medio S.A.S.

 

Visión

Misión

Política Integral

Objetivos Integrales

Oficina Bogotá

Calle 95 N° 15 – 47 Piso 6
(601) 622 7276

Oficina Puerto Boyacá

Calle 27 # 8-39
infosb@ryu.com.co

VISIÓN

En  el año 2025, seremos una firma de ingeniería de consulta que presta servicios en Colombia y en el exterior: estudios y diseños, interventoría (supervisión), asesoría y gerencia de proyectos de infraestructura y edificaciones, tanto en el sector público como en el privado; cumpliendo con estándares de gestión integral, aplicando tecnología de última generación y siendo reconocidos por la calidad profesional de sus colaboradores, propendiendo por la generación de valor y buscando la satisfacción de los clientes, accionistas y demás partes interesadas.

MISIÓN

Somos una firma de Ingeniería de consulta que presta servicios en Colombia con estándares de calidad en gerencia, estudios y diseños, interventoría (supervisión) y asesoría en proyectos de infraestructura públicos y privados, buscando el desarrollo de nuestros colaboradores y la satisfacción de las partes interesadas.

POLITICA INTEGRAL

En Restrepo y Uribe S.A.S., empresa colombiana dedicada a la presentación de servicios de ingeniería de consulta, en estudios y diseños, Interventoría (Supervisión), asesoría y gerencia de proyectos de infraestructura y edificaciones en el sector público y privado, estamos comprometidos con los siguientes lineamientos, liderados por la Gerencia General con base en la gestión estratégica de la Organización: 

  • El Cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y del cliente.
  • La satisfacción y expectativas de los clientes y accionistas, aplicando metodologías de trabajo convenientes, las cuales involucran el cumplimiento de estándares de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, seguridad vial y ética profesional de nuestro personal en la ejecución del servicio, para garantizar el mejoramiento continuo y el equilibrio económico de la Organización.
  • La gestión de riesgos, oportunidades en la identificación, evaluación, valoración, tratamiento y la gestión del cambio en todo el contexto de la Organización.
  • La protección del medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación en todas nuestras actividades y servicios realizados, al igual que, el favorecimiento del comportamiento ambiental de nuestros clientes y de aquellas partes interesadas sobre las que podamos tener influencia.
  • El desarrollo y la promoción de un ambiente de trabajo sano y seguro en la operación del servicio, garantizando el bienestar de nuestros colaboradores y partes interesadas, implementando valores corporativos que promueven la cultura organizacional y la eliminación de peligros y reducción del riesgos en seguridad y salud en el trabajo.
  • El fortalecimiento de la consulta y participación de los colaboradores en las actividades establecidas para la Implementación y mejora del Sistema de Gestión Integral.
  • La asignación de los recursos económicos, humanos, tecnológicos y físicos necesarios para el buen desarrollo del servicio y la responsabilidad social.        

OBJETIVOS INTEGRALES

  1. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios y del Cliente.
  2. Incrementar la satisfacción de nuestros clientes con la correcta aplicación de metodologías de trabajo en la ejecución del servicio.
  3. Mejorar continuamente en cada uno de los procesos de la Organización.
  4. Mantener el equilibrio económico e incrementar la rentabilidad de la Organización.
  5. Asegurar la gestión de los riesgos, oportunidades y la gestión del cambio en todo el contexto de la Organización.
  6. Promover un ambiente de trabajo sano, garantizando el bienestar de nuestros colaboradores y partes interesadas.
  7. Prevenir incidentes que puedan generar lesiones personales y enfermedades  de tipo laboral y eliminar los peligros y reducir los riesgos en seguridad y salud en el trabajo.
  8. Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación a través del control de los impactos ambientales significativos generados por la Organización y partes interesadas.
  9. Fortalecer la consulta y participación de los colaboradores en las actividades establecidas para la implementación y mejora del Sistema de Gestión Integral.
  10. Asegurar los recursos necesarios para el funcionamiento de todos los procesos del Sistema de Gestión Integral.